100事業を創出し、100人の社長を育て、100億円企業を本気度100％で目指します。

これは単なる数値目標ではなく、「仲間が挑戦できる場を増やし、自分の可能性を信じて羽ばたける環境をつくる」という決意表明です。

新しい事業は挑戦の証であり、社長の数は仲間の成長の証であり、
100億円企業は社会に認められた結果です。

この挑戦を通じて、社会に誇れる企業文化を築き上げます。