Recruit
採用情報
仲間と共に挑戦し、学び合い、次の世代へと価値を受け継いでいく。
一人ひとりの努力が“永続する未来”を創る原動力になります。共に歩み、未来を築く仲間を、私たちは待っています。
Let's aim for 100 project
一緒に100事業、
目指しませんか!
アンダーは「永続」という理念を掲げ、
子ども、孫の代、その先まで愛され続ける会社を創っていきます。
こんなサービスあったらいいのに、を事業化します!目指せ100事業。
できっこないと笑われても気にしない、
一緒にワクワクした日々を過ごしましょう。
求める人物像
お互いを尊重し合い、挑戦を心から応援し
高め合うことができる人
アンダーでは、年齢や性別、あらゆる背景を超えて、互いに支え合い、
共に成長していくことが大切だと考えています。
多様な視点と経験を持ち寄ることで、
より強いチームとなり、新たな可能性を開くことができます。
一人ひとりが尊重され、全員が活躍できる環境で、
共に未来に創りませんか?
メンバー紹介
営業職
正社員
最初は特にやりたいこともなく、なんとなく応募したのがアンダーでした。
入社してからは、初めての営業・IT・広告など知らないことだらけで苦労しましたが、今では成果も出て成長を実感しています。
アンダーは決して能力が高い人の集まりではないですが、どんな人でも成長・成功できる仕組みがあります。努力を続ければ必ず成長を実感できる環境です。
営業職
正社員
入社理由は、新しい環境に飛び込んでみたいという気持ちからでした。Web広告の知識も営業経験もほとんどなかったけれど、やり続けることは無駄ではないと感じています。
途中で何度も挫折しそうになりましたが、先輩や仲間に支えられ、今もアンダーで頑張れています。お互いの得意を活かし、苦手を補い合える素敵な仲間がいる会社です。
営業職
正社員
もともとパチンコ業界で働いていたのですが、その経験を活かしながら、営業職に挑戦してみたいと思いアンダーに入社しました。
営業・インターネット広告ともに初めてのことでとても不安だらけだったのですが、優しく教えてくれる先輩方と明るい社風のおかげで色々と成長できています。
自分が思ったことや提案などを気軽に言えるので、どんどん挑戦する機会を与えてもらえる会社です。
オペレーション職
正社員
もともとは全く別の業界で働いていましたが、PCを使った仕事に挑戦したくアルバイトとして入社。
知識ゼロからのスタートで用語を覚えながらデータ入力や入稿作業を経験し、少しずつできることが増えてやりがいを感じるようになりました。
現在は正社員としてオペレーション業務を担当し、チームの運営や業務のサポートに取り組む中で、自分自身も成長を実感しています。
産休・育休も取りやすく、安心して長く働ける環境だと感じています。
Web運用職
正社員
大学を卒業して社会人一年目の年にアルバイトとして入社しました。
社会人の経験がそもそもなかったため最初は不安と緊張でいっぱいでしたが、先輩方が優しく教えてくれたり、わからない業務があれば丁寧に教えてくれたりしたおかげで、自分も後輩ができたらこんな風に教えられるようになりたいと目標ができました。今では正社員に昇進し、新人さんの教育を行うことも増えてきました。
社会人になって初めて入社した会社がアンダーでよかったと思っています。
Web運用職
パート
入社前はHPを見て、IT系の仕事なのはわかるけど具体的な仕事内容は何だろう?と思っていました。
入社してからは聞き慣れない用語に戸惑いましたが、いつも丁寧に教えてくださる先輩方がいるので未経験でも安心して働くことができると思います。
また在宅、有給取得、家庭の事情にも柔軟に対応していただけるので働きやすい環境だと思います。
Web運用職
パート
入社前は広告業界や事務職が未経験で不安もありましたが、研修体制が整っており、先輩方が丁寧にサポートしてくださるので安心して業務に取り組めています。
家庭の事情にも柔軟に対応していただけるため、子育てと仕事を両立しながら長く働ける職場だと感じています。
営業事務職
パート
小さい子どもがいても働きやすそうだと感じたことが、入社を決めた一番の理由です。
前職は保育士で事務はほぼ未経験。不安もありましたが、今では毎日楽しく働けています。子どもの都合によるお休みや早退にも柔軟に対応してもらえて、家事や育児と無理なく両立できています。チームのみんなも明るく優しい方ばかりで、安心して働ける職場です。
店長職
正社員
おいしい唐揚げで地域の方々を笑顔にしたいと思い入社しました。店長としてスタッフと力を合わせ、明るく元気な店づくりを心がけています。初めて地域イベントに出店した際、多くのお客様に「ここの唐揚げが一番おいしい!」と言っていただけたことが印象的でした。チームワークの大切さと、お客様の笑顔に直接触れられるやりがいを日々感じています。
店長職
正社員
入社前も接客業をしてきましたが、アンダーに入社してからは、会社員としてのビジネスマナーなども丁寧に教えていただきました。スナックのママとして大切な、他社や他団体との交流の場への道も作ってもらえ、裁量権とキャリアアップの機会を与えていただいています。
そして、困った時の相談は全力で一緒に考えてくれる会社です。また、当店は法人経営のスナックということもあり、お店のスタッフたちも安心して働いています。
提供できること
アンダーの文化
やってみようの文化
からあげ屋さん…やってみよう!スナック…やってみよう!
チャレンジせずに後悔するより、やってから後悔しよう。
失敗してもかすり傷、仲間が応援してくれてる、助けてくれるから。
当社には、チャレンジを心から応援する文化があります。
応援された人が、今度は応援する側になり、
この応援の連鎖が当社を育ててくれています。
助け合いの文化
当社には、個人ノルマのようなものはありません。
個で得られるパフォーマンスよりチームで得られるものの方が大きいからです。チームワークで最も重要なのが助け合いの精神になります。
自分が関わっていない仕事でも当事者意識を持ち、常に自分事としてとらえることで、この助け合いが生まれます。
そうすることでチームも前を向き前進しやすくなり、より健全で持続的な環境が生まれます。
初めはみんな未経験の文化
インターネット広告・営業・未経験。
そんな集団からスタートしています。これから100事業創っていきますので未経験業種ばかりになります。経験より、仲間を大切にできる、感謝を気持ちよく伝えられるなどの人柄を最重要視しています。
未経験で営業をはじめた人、アルバイトから正社員になった人など。経験値という過去の栄光にすがっている人は、一人もいません。
先輩も未経験スタートですので、当時を振り返りながら優しく接してくれます。
福利厚生
退職金制度
長く勤めていただいた社員に対して、退職時に功労をねぎらう目的で支給します。
安心して長期的に働ける環境づくりを目指しています。
社員旅行・レクリエーション
年に一度の社員旅行や、ボウリング大会などのレクリエーションを実施しています。
部署を越えた交流の機会として、リフレッシュやチームワークの向上を図ります。
表彰制度
1年間を通じて特に成果を上げた社員や、仲間に良い影響を与えた社員を表彰します。
「ありがとう」を伝え合う大切な時間です。
事業補助制度
当社が運営する事業を、社員は特別価格で利用できます。
「からあげの匠」:唐揚げ全品 50%OFF
「FIGURERIZE(フィギュアライズ)」:オリジナルフィギュア製作 40%OFF
その他の福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・産前産後休暇・育児休暇・退職金制度